Woonstichting ’thuis is voor derde keer beste werkgever
AlgemeenSon en Breugel/Eindhoven - ’thuis is uitgeroepen tot beste werkgever. Ook in 2018 en 2020 kreeg ’thuis van onderzoeksbureau Effectory de titel Beste Werkgever. Het keurmerk en de winnaar is gebaseerd op de uitslagen van een gevalideerd en vergelijkbaar medewerkers tevredenheidsonderzoek. De scores van medewerkers zelf leverden ’thuis deze prachtige eretitel op. Onderdeel van deze meting is ook de eNPS-score. Deze score geeft inzicht in de mate waarin medewerkers hun organisatie aanbevelen. Dit op een schaal van -100 tot +100. ’thuis scoorde hierop +51,2 terwijl het gemiddeld +8,2 is. (uitleg eNPS).
Het keurmerk wordt inmiddels wereldwijd gebruikt en daarom is de naam veranderd naar World-class Workplace. Met dit keurmerk toon je aan dat je als werkgever goed in contact staat met je medewerkers. En het potentieel van je medewerkers benut om van binnenuit te verbeteren om zo duurzaam succesvol te zijn en/of te worden. Kortom, je bent een organisatie waar mensen het leuk vinden om te werken en bovengemiddeld betrokken bijdragen aan de doelen van de organisatie.
’thuis stelt het leren en verbeteren centraal
’thuis heeft een belangrijke maatschappelijke opgave in het realiseren en beheren van voldoende, duurzame en betaalbare sociale huurwoningen.
Luc Severijnen (directeur-bestuurder van ’thuis): “We vinden het belangrijk dat huurders, woningzoekenden, gemeenten en maatschappelijke partners ons werk positief waarderen. Om dit te bereiken hebben we tevreden, betrokken en bevlogen medewerkers nodig. In een samenleving waar veranderingen steeds sneller gaan moet je continu zoeken naar verbeteringen. Bij ons staat samen leren en verbeteren centraal. We zorgen voor een veilige werkomgeving waar experimenten ook mogen mislukken. Het gaat goed of we leren ervan.
Het is voor mij heel inspirerend en motiverend om in de uitkomsten van de medewerkerstevredenheidsonderzoeken zoveel steun te lezen voor de manier waarop we de organisatie hebben ingericht en besturen. Tegelijkertijd helpt het onderzoek met de zoektocht naar hoe we onze medewerkers nog beter kunnen faciliteren en ontwikkelen. Zij zorgen er elke dag weer voor dat ’thuis de gewenste resultaten boekt. Een echte lerende organisatie is nooit klaar.
Samen leren en inspireren is ons motto. Daarom organiseerden we vorig jaar voor de samenwerkingspartners in de regio een inspiratiedag over de vraag hoe je een lerende organisatie kan worden. We gunnen iedereen zo’n prachtig keurmerk. Met meer concurrentie worden we ook aangemoedigd om te blijven verbeteren en dat is goed voor de hele samenleving.”
De arbeidsmarkt wordt steeds krapper. Het vinden van gemotiveerde en passende medewerkers is steeds moeilijker. Het keurmerk is dan ook een mooi hulpmiddel om als organisatie goed bekend te staan op de arbeidsmarkt. Dat ziet en hoort ’thuis ook terug van sollicitanten waardoor ’thuis nagenoeg alle vacatures snel kan invullen. Wil jij ook bij ’thuis werken? Wij zijn regelmatig op zoek naar enthousiaste collega’s. Kijk voor actuele vacatures op: Vacatures - Woonstichting ‘thuis (mijn-thuis.nl)
