Senioren ontdekken de wereld achter plaagdierbeheersing
AlgemeenSon en Breugel - Een groep leden van Senioren Vitaal bracht op woensdag 22 april een bezoek aan Paul van Eck Bedrijfshygiëne BV. Na een korte fietstocht naar het lokale bedrijf kregen de deelnemers een inkijkje in de wereld van desinfectie, plaagdierbeheersing en duurzame innovaties.
Bij aankomst in de kantine werden de senioren hartelijk ontvangen door drie medewerkers. De ontvangst met koffie, thee en een lekkernij vormde de opmaat naar een uitgebreide presentatie. Middels een bedrijfsfilm kreeg de groep een goede indruk van de werkzaamheden die Van Eck op nationaal en internationaal niveau uitvoert. Opvallend detail is de loyaliteit binnen het team; de drie gastheren van de dag begonnen ooit als vakantiekracht en zijn, vanwege de goede sfeer en de interessante materie, inmiddels al ruim tien jaar verbonden aan het bedrijf.
Met zestig fulltime medewerkers, verspreid over vier locaties in Nederland, reikt het werkveld van Van Eck tot ver over de landsgrenzen, van België tot Engeland en Ierland. Duurzaamheid speelt hierbij een centrale rol. Het bedrijf beschikt over een groot zonnedek op de daken en slaat overtollige stroom op in een eigen accu. Ook op het gebied van innovatie loopt het bedrijf voorop; veel methodes en containers voor dierziektebestrijding zijn in eigen beheer ontwikkeld.
Innovatief zijn ook de muizen- en rattenvallen die in het eigen bedrijf worden gemaakt, zo viel de aanwezigen op tijdens de rondleiding. Aan veel processen, zoals de bestrijding van bloedluis bij pluimvee, komen geen chemicaliën meer te pas. Door middel van hitte wordt ongedierte effectief bestreden zonder het milieu onnodig te belasten. Deze inzet voor een schonere werkwijze werd in het verleden al meerdere malen bekroond met de Groene Pluim van Son en Breugel.
Ook voor de veiligheid van het personeel, met een gemiddelde leeftijd van 38 jaar, is veel aandacht. Scholing, training en de juiste beschermende kleding voor elke specifieke klus zijn de standaard binnen de diverse ISO-gecertificeerde processen. Opvallend is dat zestig procent van het personeel uit het eigen dorp komt. Na een interessante rondleiding over het terrein werd de middag afgesloten met een gezamenlijk kopje koffie, waarbij de senioren de kans grepen om nog even na te praten over de opgedane indrukken.