Arbeidsmarkt in Brabant blijft krap, maar spanning neemt af

Son en Breugel/Noord Brabant – De arbeidsmarkt in Noord-Brabant is in het eerste kwartaal van 2026 iets minder krap geworden. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van UWV. Hoewel werkgevers nog altijd moeite hebben om personeel te vinden, groeit het aantal werkzoekenden sneller dan het aantal vacatures. Daardoor neemt de spanning op de arbeidsmarkt langzaam af.

Volgens UWV hangt deze ontwikkeling samen met de economische onzekerheid. De economie groeit minder hard dan voorheen en bedrijven hebben nog steeds te maken met hoge energieprijzen. Daardoor zijn werkgevers voorzichtiger geworden met het aannemen van nieuw personeel.

Meer WW-gerechtigden
Een belangrijke oorzaak van de afnemende krapte is de stijging van het aantal mensen dat kortdurend werkloos is en een WW-uitkering ontvangt. In Noord-Brabant nam deze groep in het eerste kwartaal van 2026 met 11 procent toe ten opzichte van een kwartaal eerder.

Ook vorig jaar zagen werkgevers zich vaker genoodzaakt reorganisaties aan te kondigen om kosten te besparen. Dat gebeurde via de Wet Melding Collectief Ontslag. Hoewel het aantal nieuwe reorganisatieplannen inmiddels lager ligt dan een jaar geleden, waarschuwt UWV dat de groei van het aantal banen onder druk kan komen te staan als de energieprijzen hoog blijven.

Vacatures blijven op hoog niveau
Ondanks de afkoeling staan er nog altijd veel vacatures open. In Noord-Brabant ging het in het eerste kwartaal om ongeveer 56.600 vacatures. Dat is zelfs een stijging van 3 procent ten opzichte van het voorgaande kwartaal.

Vooral in technische beroepen en de zorg blijft de vraag naar personeel groot. Werkgevers zoeken onder meer naar elektriciens, installateurs, machinemonteurs, metaalbewerkers, gespecialiseerd verpleegkundigen en verzorgenden IG. Voor deze functies zijn relatief weinig geschikte kandidaten beschikbaar.

Bij andere beroepen is de balans tussen vraag en aanbod beter. Dat geldt bijvoorbeeld voor secretaresses, boekhoudkundige medewerkers, reisbegeleiders, managers in verkoop en marketing en hulpkrachten in de bouw en industrie.

Zuidoost-Brabant blijft het krapst
Binnen de provincie bestaan duidelijke verschillen tussen de arbeidsmarktregio’s. In vrijwel alle Brabantse regio’s nam de arbeidsmarktkrapte af. Alleen in West-Brabant was sprake van een zeer lichte toename.

Toch blijft Zuidoost-Brabant de regio met de grootste personeelstekorten. De regio heeft al langere tijd de kwalificatie ‘zeer krap’. Volgens UWV spelen daarbij factoren zoals de economische structuur van de regio, het vestigingsklimaat en de samenstelling van de bevolking een belangrijke rol. Deze factoren bepalen zowel de vraag naar werknemers als het beschikbare aanbod van werkzoekenden.

Minder WW-uitkeringen
In mei 2026 telde Noord-Brabant 30.907 lopende WW-uitkeringen. Dat is 2 procent minder dan een maand eerder. Landelijk daalde het aantal WW-uitkeringen met 1,8 procent.

Vergeleken met mei 2025 ligt het aantal WW-uitkeringen echter hoger. Zowel in Noord-Brabant als landelijk bedraagt de stijging 6,8 procent.

De conclusie van UWV is dat de Brabantse arbeidsmarkt weliswaar iets minder gespannen is dan voorheen, maar nog steeds wordt gekenmerkt door een tekort aan personeel in veel sectoren. Vooral techniek en zorg blijven kampen met hardnekkige vacatures.