Op zoek naar nieuwe burgemeester

Son en Breugel  - Gezien het aanstaande vertrek van de huidige burgemeester Hans Gaillard in april 2023 is de gemeente Son en Breugel op zoek naar een nieuwe burgemeester voor Son en Breugel. Een vertrouwenscommissie heeft daarvoor een profiel opgesteld. In het profiel staan alle eigenschappen waaraan een nieuwe burgemeester zou moeten voldoen.

Redacteur: Adrie Neervoort

Daarbij heeft de vertrouwenscommissie ook de informatie uit een eerder gehouden enquête, over hoe de inwoners hun nieuwe burgemeester zagen, gebruikt. Daaruit bleek dat de inwoners - een kleine 300 inwoners vulden de enquête uiteindelijk in - vinden dat de nieuwe burgemeester geen sterke bestuurder hoeft te zijn, maar iemand die vooral sociaal en zichtbaar is, maar ook geïnteresseerd in het leven van inwoners en ondernemers. De nieuwe burgemeester zou ook een schakel moeten zijn tussen samenleving en lokaal bestuur, inspirerend, zelfbewust, maar ook een behartiger van openbare orde en veiligheid, en hij zou energiek en betrokken moeten zijn en uitstraling en toewijding moeten hebben, volgens de profiel schets.

Profielschets
De huidige burgemeester Hans Gaillard wordt vooral ervaren als een bestuurlijk en zakelijk kundig persoon, maar ook professioneel en wat afstandelijk. Zo lijkt het erop dat er op een aantal vlakken afscheid wordt genomen van het huidige profiel in de nieuwe profielschets.

Tijdens een speciale vergadering van de gemeenteraad werd de profielschets overhandigd aan Commissaris van de Koning van de provincie Noord-Brabant mevrouw Ina Adema. Maar voordat zij de profielschets kreeg, vertelde Don Pasanea, raadslid namens de VVD en lid van de vertrouwenscommissie, haar hoe een werkweek van de nieuwe burgemeester die aan het profiel voldoet er mogelijk uit zou kunnen zien.

Het werd een wel heel idyllische weergave van een werkweek van de nieuwe burgemeester, waarbij het netwerken en het bezoeken van verenigingen en bedrijven, maar vooral het contact hebben met medewerkers en inwoners van de gemeente voorop stonden.

Toch vond Ina Adema het een profielschets waar ze wat mee kon tijdens de aankomende sollicitatieprocedure. “U heeft geen expliciete voorkeur voor een man of vrouw, maar ik vind het natuurlijk niet erg als het uiteindelijk een vrouw blijkt te zijn. Natuurlijk kiest u de beste burgemeester, maar als ik kijk naar het aantal vrouwelijke burgemeesters, dan is daar ruimte voor groei”, aldus Ina Adema. “Uw profielschets is fris, scherp en inhoudelijk. U zet hierin een goed beeld neer van Son en Breugel.” Maar ze vond ook dat een burgemeester niet alleen een belangrijke rol in de gemeente heeft, maar ook in de regio en de provincie, en ook veiligheid en openbare orde zijn wat haar betreft belangrijke en bestuurlijke taken van een burgemeester.

Weg naar nieuwe burgemeester
Het duurt nog even voordat de nieuwe burgemeester bekend is, en we dus weten of het een hij of zij is. De vacature staat 19 oktober in de Staatscourant als een neutrale standaardadvertentie. Dan kunnen kandidaten tot 3 weken na plaatsing reageren. Een week na deze termijn krijgt de gemeente de lijst met kandidaten toegestuurd. Dan begint het proces waarin informatie wordt verzameld over de kandidaten. Dit duurt een maand, waarin ook de justitiële informatie wordt opgevraagd van de kandidaten. Daarna worden de kandidaten opgeroepen voor een gesprek met de Commissaris van de Koning en haar kabinetschef; dit gebeurt in december en januari. Zo krijgen zij een beeld van de kandidaten die zij in een gesprek met de vertrouwenscommissie zullen bespreken. In februari volgt er dan een besloten raadsvergadering, waarin er een nummer één- en een nummer twee-kandidaat wordt gekozen; dit gebeurt via een schriftelijke, geheime stemming.

Daarna zal de naam van de nummer één bekend worden gemaakt. De nummer twee is belangrijk als om wat voor reden nummer één wegvalt. In dat geval wordt nummer twee dus nummer één. Dat komt niet vaak voor, maar het gebeurt wel eens. De naam van de kandidaat is op dat moment nog niet openbaar. Nadat de Commissaris van de Koning is geïnformeerd, stuurt de gemeenteraad de aanbeveling voor de nieuwe burgemeester naar de minister. Dan wordt de procedure nogmaals bekeken of die juist is verlopen. Kandidaat één wordt daarna uitgenodigd bij de minister, en daarna volgt er een koninklijk besluit over de benoeming en is de benoeming een feit.

Dan volgen de feestelijkheden die bij de benoeming horen en kan de nieuwe burgemeester, als hij niet woont in Son en Breugel , op zoek gaan naar een huis in Son en Breugel, want een burgemeester woont in zijn gemeente, en dat moet binnen een jaar na de benoeming gebeuren.